管理職・従業員向け研修

知識は最強の武器。メンタル不調の予防と対処法を学び、チームの生産性を高めましょう。」

• なぜ研修が必要か？:
  • 管理職向け:
    • 部下の小さな変化に気づき、声をかける「ラインケア」の重要性を理解します。
    • ハラスメントと指導の境界線を正しく認識し、適切なコミュニケーションを学びます。
    • 休職・復職の対応方法を学び、適切なサポート体制を構築します。
  • 従業員向け:
    • 自身のストレスを客観的に把握する「セルフケア」の方法を身につけます。
    • 周囲の同僚の変化に気づき、助けを求めること、あるいは助けることの重要性を学びます。
• 研修プログラム例:
  • 「ストレスマネジメント入門」
  • 「ハラスメント防止と正しいコミュニケーション」
  • 「管理職のためのラインケア研修」
• 研修形式:
  • オンライン、対面、ハイブリッドなど、企業のニーズに合わせた形式を提供できることを伝えます。
• 料金: 研修時間や人数、内容に応じた料金体系を提示します。