「早期発見、早期回復へ。企業と従業員を繋ぐ架け橋になります。」
なぜ産業医面談が必要か？: 精神科産業医の面談が、一般的な産業医の面談とどう違うのかを明確にします。
- 企業にとってのメリット:
- 休職者の増加による生産性低下を防ぎます。
- 適切な復職支援により、再休職リスクを低減します。
- 企業側の法的なリスク回避に貢献します。
- 従業員にとってのメリット:
- 専門家による客観的なアドバイスで、安心して療養に専念できます。
- 復職への不安を軽減し、スムーズな社会復帰を支援します。
- 職場での適切な配慮について、企業側に働きかけることができます。
面談の流れ:
- 相談受付: 人事担当者や管理職からの相談を受け付けます。
- 面談: 従業員本人の状況を丁寧にヒアリングします。
- 情報共有: 企業に面談内容（プライバシーに配慮しつつ）をフィードバックし、対応策を提案します。
- 支援継続: 休職中も定期的なフォローアップを行います。
よくある質問:
- 「どのような場合に面談を依頼すべきですか？」
- 「面談内容は従業員のプライバシーに関わるため、どこまで企業に共有されますか？」
- 「休職期間はどのくらいが目安ですか？」