「貴社だけの解決策を。根本的な課題を見抜き、持続可能なメンタルヘルス体制を構築します。」
サービス概要:
- ストレスチェックの結果分析、職場環境の改善、休職・復職規程の策定、ハラスメント防止体制の構築など、企業の現状と課題に合わせて柔軟に対応します。
サービスの流れ:
- ヒアリング: 企業の人事担当者や経営者から、現状や課題について詳しくお話を伺います。
- 現状分析: ストレスチェックデータや従業員の意見を分析し、課題を特定します。
- 改善策の提案: 精神科産業医の視点から、具体的な改善策を複数提案します。
- 実行支援: 提案した内容が実行されるよう、継続的にサポートします。
対象企業:
- 「ストレスチェックの結果をどう活用していいか分からない」
- 「メンタル不調者がなかなか減らない」
- 「ハラスメントの相談が増えて困っている」
- 「新しいメンタルヘルス対策を導入したい」