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高ストレス者、長時間労働者、不調者、復職判定・フォロー
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規程整備、復職ルール設計、EAP・社内連携設計人事・上長・EAP)
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管理職向け対応、ハラスメント一次対応、セルフケア、睡眠・ストレス教育
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ストレスチェック支援、集団分析、施策提案
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24h外部窓口手配、精神科医療機関連携、外国語対応
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